Área de Personal y RRHH
Bienvenido/a a la sección del Área de Personal y RRHH del Ayuntamiento de Vícar.
Bienvenidos/as al Área de Personal y Recursos Humanos del Ayuntamiento.
Desde esta área trabajamos con compromiso y vocación de servicio para gestionar de forma eficiente y transparente los recursos humanos del consistorio. Nuestro objetivo es garantizar una administración moderna, cercana y al servicio de la ciudadanía, donde el personal municipal cuente con el apoyo necesario para desempeñar sus funciones con profesionalidad y responsabilidad.
Creemos firmemente que una administración fuerte y eficaz se basa en un equipo humano comprometido y bien gestionado. Por eso, desde esta área impulsamos políticas que favorecen la estabilidad, la igualdad de oportunidades
Objetivos y Responsabilidades del Área
El Área de Personal y Recursos Humanos del Ayuntamiento tiene como principales objetivos:
Información Específica del Área:
La normativa está regulada por un marco jurídico extenso, que abarca normativa de diferentes ámbitos. A continuación se detalla la más relevante y habitualmente aplicada:
Normativa Estatal
- Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), Ley 7/2007, de 12 de abril, actualmente, refundida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
- Ley de Bases del Régimen Local ey 7/1985, de 2 de abril.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Regula el ingreso en la función pública, la provisión de puestos y la promoción interna del personal funcionario.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 39/2015 y Ley 40/2015, Regulan el procedimiento administrativo común y el régimen jurídico del sector público.
Normativa Autonómica (Andalucía)
- Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, sirve de referencia y se aplica supletoriamente.
- Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía
Otras normativas de interés
- Normativa de prevención de riesgos laborales: Ley 31/1995 y normativa complementaria.
- Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007).
Legislación sobre protección de datos personales: Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD). - Convenio Colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Vícar
Eventos Personal y RRSS Vícar
Ayuntamiento de Vícar
Estamos a vuestra disposición para resolver dudas, atender sugerencias y seguir avanzando juntos.
Contacto
Teléfono:
950 55 30 69, extensiones 4140, 4141, 4102
y 3052 (Prevención de Riesgos)
Correo eletrónico: personal@vicar.es
Ubicación:
Bulevar Ciudad de Vícar nº 1331
04738 Vícar (Almería).
Horario de atención al público:
de lunes a viernes de 8:00h a 14:30h
Responsable del área de juventud
Concejal Delegado de Personal, Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, Séptimo Teniente de Alcalde.
El Concejal de Personal y Recursos Humanos es el responsable del área, encargado de la gestión del empleo público municipal. Su labor consiste en dirigir, coordinar e impulsar las políticas de personal del Ayuntamiento, en línea con los principios de transparencia, legalidad, eficacia y compromiso con el servicio público.
Entre sus funciones destacadas están la representación del gobierno con los representantes sindicales de los empleados públicos, estableciendo estrategias en materia de recursos humanos e impulsar la modernización de la gestión de personal a través de la innovación y la digitalización, asegurando que la política de personal contribuya a una administración más cercana, eficaz y al servicio de la ciudadanía.